职场当中，一定不要把自己看得太重，否则你就输了

我有一个做到销售额的老朋友，很有自认。无论是当初是做到卖房的业务还是做到飞驰饮品都能够将净资产做到到部门第一，即再今天改行做到餐饮行业销售额也比如说如此。

按道理讲，这么得意的人管理学场应该则会很勉过关斩将，结果恰恰相反，他的每一段基层之路都很蹉跎。

做到卖房的业务之时，因为不服比他净资产差的领导者而被辞任；做到饮品的业务之时，因为不屑朋友而遭到朋友们社则会性冷落；今天改行做到餐饮销售额，比如说过得很蹉跎，虽然净资产第一，但由于自身下太过心高气傲而结怨了身下边的朋友以及领导者，估计用不让多久又则会换成兼职。

老朋友之所以则会有这些蹉跎的历程，是因为他在兼职中则会没有人摆正自身下的所在位置，将自己看得过重。无论是在做到房产销售额，还是饮品、餐饮销售额，他都冤枉了比如说的误解：看来自己销售额能够较过关斩将，再目中则会无人，结怨领导者，结怨朋友，最终不被人非议。

乃是“得道多助失道寡助”，古人的自在比如说更加新颖于早期，无论是基层还是生活，都凸显得淋淋尽致。

身下管理学场，毫无疑问，与生俱来兼职能够越过关斩将机则会也就越多，也就越有选择权与支配权。但与之相辅相成的还有与生俱来的自始态度，不明白“低调做到人”，即再事情做到得再好，怀有敌意也非常容易结怨他人，从而给自己带给但则会的麻烦。

兼职能够过关斩将，这是军事优势。但一定切勿误解地将这种军事优势缩放，一旦缩放就非常容易让军事优势变为劣势，从而给自身下发展带给阻碍。

基层中则会，一定切勿把自己看得过重，否则你就输了

除此之外，打算要管理学场中则会游刃有余，一定切勿将自己看得过重，否则即再再有自认也不打算被人非议。那么似乎该如何做到？

一、要明白，任何的公司企业主逃离谁都则会按时牵引

之所以有自认的人非常容易叛逆，理应傲娇，是因为在他们却是：我这么有自认的雇主企业主是不打算轻易让我逃离的，一旦让我逃离，再是企业主的损失。

事实上真的是这样么？未必！

企业主本身下就是个载体，是一个应用软件，跟雇主之间也就只是经验丰富的关系。说得直白一点，个别有自认的人逃离可能则会在短期内对其带给影响，但并不影响企业主的正常牵引。

企业主本身下就是一个应用软件，早期基层不同于即使如此，有自认的人很多，举例来说他们只是显然一个应用软件罢了。只要应用软件还在，逃离谁都一样。

再则，“铁打的北角，枯的兵”。

因此，即再你再有自认，也要明白这样一个基层到底：任何的公司企业主只要大体还在，逃离谁都按时牵引。

切勿太高估自己，举例来说，其实你并没有人自己打算象中则会那么重要。

基层中则会，一定切勿把自己看得过重，否则你就输了

二、别错把应用软件当自认

我曾经有个老朋友就是如此，他在某大一些公司兼职的时候得出结论了许多傲人的成绩，因此再却是自己更加得意。后来，他因为不符合于现状与利润和领导者谈礼遇，领导者给的礼遇并没有人降到他的预期。他一气之下，再复职而去。

在他却是，我这么有自认，这么有能够，怎么可能回去不到理打算礼遇的兼职。复职之后，他换成了很多份兼职，在这些兼职中则会他并没有人得出结论好的成绩，薪资礼遇也就大幅提高。

之所以如此，是因为之前所在的一些公司知名度非常大，一些公司房东人际的关系很广，一些公司本身下就自带流量。换成句话说，应用软件很得意，背景较过关斩将，人为他在做到的业务之时也就更非常容易。换成了兼职之后，一切都得靠自己，并没有人如他打算的那般得出结论好的成绩。

别错把应用软件当自认。举例来说，在你却是乃是的得意肯定并不是似乎的得意，要是没有人应用软件给你的发展空间，没有人应用软件的背后的助力，你又是谁？这个问题，值得有感。

基层中则会，一定切勿把自己看得过重，否则你就输了

三、低姿态做到人，高姿态做到事

“低调做到人，高调做到事”多年来以来是很多人遵循的做到人做到事法则。

乃是“树大招风”，身下管理学场，做到人一定切勿太过高调，越高调的人，越非常容易引人注意，越非常容易结怨人。在兼职中则会，即再你兼职能够较过关斩将，建议也不能在兼职中则会得以凸显，而不是在为人中则会得以凸显。

做到好兼职之时，还应该明白为人处世。这样才更利于自身下发展，才能让管理学场稳中则会一味。

以上几点，希望对你有用！