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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

2024-01-09 职场

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

现在很多用人单位的招聘标准是:全日制本科及以上学历。

一朶朶朶

如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校,但是对老师等没有要求?

一,学生数量太大,来自全国各地,在中国疫情刚刚控制住,而全球疫情依然大势蔓延的今天,充满了不确定性。如果允许随意外出,接触面积实在太大,范围太广,一旦有一例感染带进学校,后果不堪设想!二,教师家都在本地,相对来说人员数量也小,另外,教师都是高学历并且社会经验成熟,接触范围比较小,相信学校也会对教师有严格的要求和约束,只是,你未必知道而已。三,目前疫情情况不允许学生外出是对的!不要因为教师可以外出就愤愤不平,更不要总是觉得这里不公平那里不公平,带着这种不成熟的思维,将来走向社会,必然会被撞得满头大包!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

两者都很重要拥有一个较高的学历,选择的机会比较多,学历能力比较强(同时需要虚心学习)工作经验,往往很多工作的中层领导者都需要有在本行业从事三年或者三年以上 胜任该岗位需要能力及相关的人脉资源不过需要慢慢沉淀和积累

cc_love_cl

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历本身就是能力的一种,刚改革开放时确实崛起一批没什么文化的大佬,那是特殊时期,草莽时代,大伙都穷,有胆子大敢干的就起来了,刘晓庆说过,经济就像一个停车场,那时的中国本来就没几辆车,有来的,甭管什么破车,都给停,停上了,位置就占住了,欧美那时就已经快停满了。现在中国这个停车场也快停满了,再想抢个位置那就得限量版劳斯莱斯,兰博基尼,外加天价停车费(知识技术+资本)。再说企业招聘,不可能考察每个人的能力,时间金钱成本太高,企业根本承受不了,最简单的方法就是先看学历,淘汰一批人,剩下的再看能力,你觉得你能力强,可是第一道门就把你挡外面了,不给你看第二道门的机会。社会也是这么选拔人的,怎么判断人能力强?这么多人,总得有个总的规则,不能人人都是特例,针对没个个体弄一个测评方法,那就先用高考淘汰一批,没学习能力的先淘汰掉(他们也可能有别的能力)学习好的人不一定能力强,但学习好能力又强是不是更好。

mdzjm

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验,实践是检验真理的唯一标准

linfeng129

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验,这两者取舍需要看选择所属公司,如果是外资企业,看重学历,如果是私营,可能比较注重经验………但是我认为如果是对应行业中,经验要比学历重要,主要是其中的门路要摸透………需要太多太多时间和精力去学习。

苏槿一

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

刚开始工作,首先高学历可以使你有一个高的起点,为你打开了一扇门,进了门之后,就要看你的工作能力了,脚踏实地,从最基本的工作做起,努力学习别人的长处,积累工作经验,广积人脉,遇到机会要多尝试,不要害怕出错,这样才会受到领导的关注,才会有更好的机会光临你,磨砺自己,一步一个脚印,向自己的既定目标前进。

妈味道2015

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验,各有特点,相互相成,在工作中都会得到体现,下面做一个简要分析一、工作中学历的作用1,学历是人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。这个是相当重要的,它可能在一定程度上,决定你能否进入一个好的单位,能否在更高的平台发挥作用。2、学历高的员工接受能力更强不论在那个哪个单位上班,实际工作中,你会发现绝大部分学历高的人接受新技术、新课题的能力比较强,当遇到技术难题的时候,他会深入的思考,利用以前所学的知识来分析问题,这有利于问题的解决;在营销环节中,高学历的人会更快接受新的营销理念,待人接物更容易赢得用户的青睐,这也便于工作的开展。3、学历有时决定着人生事业的高度现实中,有时候学历就是敲门砖,是入职的门槛。走向社会,在工作岗位上,有一定学历的人进入职场进入管理层,相对容易一些,而进入了管理层,则接触的面更广,更新知识更快,更有利于事业的发展。4、学历高的人更善于归纳和总结工作中会遇到各种各样的问题,特别是遇到技术难题时,员工们会绞尽脑汁,想方设法的解决问题。在此过程中有学历的员工,就会对这些处理过程进行归纳和总结,有的可形成论文,达到理论与实践的有机结合。二、工作经验发挥的作用在工作中,你会发现有一些员工处理问题及时、快速、效率高,这与他们长期积累的工作经验有关。毕竟工作经验是在工作中摸索和探讨中,逐步形成的,因此,它具有实用性,也很接地气。但问题是,经验的积累需要的时间比较长,而技术革新和提升的速度是相当快的,这给工作经验的形成带来难度。综上,把学历和工作经验有机的结合,相互补充,就可更好的开展工作。

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