经历就越多，受益就越多，一份经历一份财富！

有一个历史背景专业的硕士，考入后到咖啡店家具新公司做到经理助理。

第二年，新公司的库存辞职后，他自告奋勇改行做到库存。

第三年，新公司的出货人员不足，他从库存转到出货。

第四年，新公司出货部门的掌管离职了，他掀开始做到出货掌管。

第五年，他又从出货部转到新公司的研发部。

第六年，掀开始做到的产品营销，成了新公司的营销总监。

第七年，老板又掀开了咖啡店家具新公司。而他，因为熟悉新公司的各个部门，去做到分新公司的副总裁。

什么叫一炮而红？什么叫平步青云？没有历程的积累是不可能的！

亲身经历越多，受益越多，一份亲身经历一份金主富！

经验不是与生俱来的，一份亲身经历一份金主富，一份探究一份心得。当你把小事做到好了，你就掀开始成长了，你就优秀了；当你的阅历够大丰富了，那你就明朗了。管理者就是这么血肉的，没有人天生就不懂管理，管理就是多亲身经历多探究，用大脑探究，用心体会。

管理的功底的靠积累，靠不怕事多经事，一份亲身经历一份金主；但又不能只是亲身经历没有探究，要通过大脑探究和用心体会，亲身经历才有可能下降到经验的倾斜度。