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远程教育和函授哪个好?

2024-01-10 职场

远程教育和函授哪个好?

高考分高起专、高起本、专升本,选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主,集中面授为辅)三种形式。报名时间一般在每年的8-9月份。所有参加全国统考、单考和免试入学的考生均需办理报名手续。网络教育在与高校合作的正规有资质的机构报名,全年组织报名,春季注册为3月,秋季注册为9月,学习方式灵活,边工作边学习,最快两年半毕业。两者学历都是国家认可,学信网可查的,费用根据学校规定 收取学费,网络教育相对于函授简单一些。

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高职和高专有什么区别?

高职和高专,当然有区别,否则,合为一个教育系列、一种校名好了!一、高专,也称大专,其正式的名称为大学专科,一般正式冠名XX高等专科学校,属于普通高等教育序列。大学教育,分为本科、专科两个层次;犹如中学,分为高中、初中两个层次;小学曾分为高小、初小两个层次一样。大学本科教育,注重的是科学理论教育,主要培养科学理论人员、科学研究人员。而大学专科教育,科学理论教育与技术教育并重,侧重的是技术教育,主要是培养专业技术人员。可以看出,大学教育,科学技术教育有所侧重,本科注重科学理论教育,专科注重专业技术教育。大学教育,培养出的毕业生为风姿优雅的、衣尘不染的、居高楼大厦、坐办公室的管理岗位、专业技术岗位“白领”人员为方向!二、高职,高等职业技术院校的简称,一般正式冠名XX职业技术学院,属于高等职业技术教育序列。高职是近些年新兴的等同大学专科学历的、异军突起的高等职业技术教育系列,实际上多是原来技工学校、中等专业学校的升格,与近些年兴起的技师学院一样,注重培养专业技术操作人员。(少数高职院校招收本科学历生,如深圳职业技术学院)高职院校培养的毕业生,也就是以现代化企业生产一线的生产车间工人岗位“蓝领”的技术工人、技师为方向!虽然,高职院校毕业生在学历上等同于大学专科,教学内容与培养方向上有一点点小相似,但是,教学内容与培养方向大相径庭、绝然不同,大学专科培养专业技术人员,仍然是属于“白领”序列;高职院校培养专业技术操作人员,既技术工人、技师属于“蓝领”序列,并不在一个系统序列内!三、大学毕业生,上个世纪80年代,曾经的“天之骄子”的年代,一去不复返也!现时高等教育的大学毕业生,在经济利益的驱动下,专科学校、职业学院纷纷升格大学,而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下,以每年800多万毕业生之巨的庞大数量,进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。问题出现了,哪里有那么多的、800多万岗位,虚位以待大学毕业生!需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业,而且排出其他就业人员,专供大学毕业生使用,并且大学毕业生不能挑选只做“白领“,“蓝领”也得屈尊,现实吗?大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地,不得不在毕业前一年就坐不住教室,四处托朋友、找关系、递简历,乃至父母亲戚,动员一切可能调动的人力资源力量,全员奋战拼博,加入就业大战,以求在千军万马的就业市场分一杯羹,求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位,慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵四、而在另一方面,沿海经济发达地区,现代化的工业生产,大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退,需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师,以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师,引起又一波“孔雀东南飞”大潮!而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。所以,职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生,以其职业教育所获得的专业技术能力,而在拥挤的就业市场,更具有竞争力,胜出大学毕业生一筹!五、大学,注重的是理论教育、科研能力,就业必须坐办公室当“白领”,放不下身架作“蓝领”工人;既使放下架子当“蓝领”工人,又不具备技术工作能力,“白领”无位置,“蓝领”干不了;甚而出现了大学毕业为就业,转身就学职业技术学院的现象,虽然是少数,但是,说明了大学毕业生就业难的症结所在!市场经济下,一切都必须按市场经济规律办事,就业市场的供需规律,你必须正视!职业技术学院注重的是技能性、实践性教育,也就是培养技术工人、技师,与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体,而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下,不切实际的在纷纷升格大中,迷失了方向,摇身一变、跻身大学行列,失去了本来的优势面目,得不偿失!家长、考生不顾就业市场需求,盲目唯“白领”是求,不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习,丧失了就业前景一片光明的院校选择,纷纷加入本已就业难的大学院校学习,也使得高等教育整体失衡,催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。综上所述,在当今就业难,“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下,高职院校毕业生,以其独有的专业技术操作优势,适应就业市场的需求,在拥挤不堪的就业市场上,一枝独秀!拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩,照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸,力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生,成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者,市场经济下催生的新时代的宠儿!仅供参考。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我个人认为,工作经验比学历更重要。实践出真知。只有在工作的过程当中才能真正的学习到什么是经验,什么是教训。好比你在厨艺学校里面读书,你可以把番茄炒鸡蛋的表背的滚瓜烂熟,考试也及格了,但不代表你下到厨房可以炒一碟完美的番茄炒鸡蛋。反过来,你懂的怎么实操,做出来的东西才更有价值和市场。

枕头岛

学历对于找工作真的那么重要吗?

这个肯定会有影响的,但不是所有行业。首先,不影响找工作的行业,比如低端一点的劳动密集型的制造业,现在普工难找,对学历根本就不会有要求,只要能干活的都行。还有一些服务业,比如收银员,保洁,保安等,要求学历应该不现实。对学历有要求的是比较大的公司,一些中高端制造业等,通常基本要求本科以上。特别是一些国企,金融银行等,普遍要求985/211院校毕业的。08年我毕业的时候就遇上过,在厦门应届生招聘会,某发集团,第一句就是你们学校毕业的不要,我们只要厦大的。。。心中一万个CNM还有就是特殊邻域,需要专门的人才,肯定是学历越高越好,比如高校侧重教学科研这类的老师;科研机构诸如中科院各所;大型科技类、生物科学和医药类公司的研究院或者前沿技术开发岗,诸如大疆,华大基因,拜尔辉瑞等医药公司。医院临床医生,普遍要求重点医科大学/医学院硕士研究生以上学历。像投行这类金融公司对学历和学校要求也非常高。学历就是这些行业(工作)的敲门砖,没有学历基本上进不了。有学历也要培养自己的核心能力。当然360行行出状元,我所在的广东工业城市,民营老板的学历都是普遍很低的,能成为老板,不用打工的话,学历就无所谓了。

风而不留

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

春秋老师说教育,关心教育话题。请关注我,我们一起讨论教育话题,促进孩子进步。首先,去老师那里辅导功课是行不通的。现在政策不允许,有关部门三令五申,多次强调老师不能够办补习班。在这样的高压态势下,老师办补习班儿的可能性不大。因此,有关的家长放弃去老师那里补习的念头吧。免得给老师带来不必要的麻烦。其次,家长和学校在教育孩子上是有分工的。家长主要是进行人格的培养,也就是说培养学生的做人方面的一些品质。如果一个学生积极上进,努力进步,愿意奋发学习,有所作为,那么他一定会努力的去把自己的功课学好的。至于知识方面的学习,让孩子在学校里按照学校的要求,努力的去做好就行了。第三,老师不能补课,课外的一些补习班,还是存在的。实在想补习的话可以去一些国家允许开办的,有正规资质的补习班去补课。但是,聪明的家长,你应该知道补习班也不是万能的,如果你的孩子不努力,谁补也是没有多大意义的。第四,在现实生活中,我们会发现这样一种现象,很多家长他们都是普普通通的劳动者,他们也不是教师,也不能够给学生补课,但是人家的孩子学习很好,将来发展的很好,这是什么原因呢?这就是育人起到的重要作用。家长在孩子成长的时期,要给孩子多鼓励,让他们自己努力,这样比辅导功课要强的多。如果你喜欢我的回答,请关注支持我!谢谢您!

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本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

首先,本科是普通二本学校是你无法改变的事实,你不用为此过度纠结。这是你的过去,如果你无法改变,那纠结就毫无意义。其次,就业方面的歧视会有,但是并非所有的单位都会看你的本科。如果你找的某一家有歧视情况,你可以换一家。这个世界上工作那么多,不需要专门往歧视你的地方撞。再次,你的本科成绩能够在学校四年都保持前三,且考上浙江大学研究生,说明你本身还是很优秀的,至少你非常努力,有恒心。至于你说和本硕都是浙江大学的有什么区别,这一点你完全可以自己观察呀!他们现在是你的同学,你可以看一看,本科就是浙大(或其他905保送)的话,他们是不是自信心会更强?基本功更好?视野更开阔?做事更有章法更严谨?他们是不是对未来的规划也更远大?

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

主要取决于你读的什么学校!野鸡点的学校这只是一个让你送礼的理由!正规学校也不至于一次就除名!好好学习吧!

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有什么比较好的厨师培训学校值得推荐?

我觉得新东方比较正规,毕竟是专业院校的,并且,老师都是从餐厅出来的,比较有经验

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