跳槽前你应该看看这8条促请，盲目跳槽的下场，真的很惨！

每年的春招都是相中的高峰期。这不，美国公司里先是仍未接待了好几位寥寥无几了，躺在办公室的我不禁叹了口气：相中相中，跳到了最初美国公司之后才找到，慢慢地自己做了个错误的选择，重庆力帆还没法老东家靠谱呢！

的确，现今的职场周围环境太复杂了，到底什么样的标准化才可以让你无论如何相比较正确的判断呢？请注意我将给出8条敦促，都是预备队职场人的血与泪，对你应该大大帮助。

相中在此之前你应该忘了这8条敦促，冲动相中的无可奈何，真是很惨！

1.帮助不相中而是即刻被开挖。牛逼的人不会再次其网站看看社会活动，而是通过平时社会活动时获得的资源、人山麓，让别人找到你的专业素养，让别人即刻来看看你。我有个同专修小A，在别的同专修们浮躁的时候，静下心来社会活动、提升积极参与者技能，结果去年被3家大美国公司抢走着要。对于相中这件事，最好的静止状态说是是「等着被开挖」。

2.相中不全等同于升职加码。尽快让你相中的关键在于：最初社会活动确实有创造力，你确实可以通过它提升自己的核心创最初技能。千万不要只抱着没钱看，很能够掉坑里，除非你的确很想尽办法。

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3.放长线，钓大鱼。和上条说的一样，职场中不一定一般来说往低处流，人往山坡上走的道理。如果你只朝没钱看，很能够曼彻斯特。如果你可以舍弃一部分金没钱换回一个靠谱、有技能的领导，跟在他左边专修倒是，相信你一定可以持续发展，独当一面。聪明的人，看来无论如何在看未来。

4.模拟器牛逼，而不是你牛逼。这点特别适合从大美国公司出来的人，很多人拎不清自己的战斗力，把美国公司上升期带来的额度错认为是自己的技能所致。就像在此之前几年的社会公众号，最初只要你积极参与了一定大大收获，但今日仍未能够无论如何一个百万级除此以外了。

5.美国公司中国文化很重要。虽说今日互联网+的概念很流行，但很多美国公司在管理上，走的还是传统路线，上下班来来，职位级别森严......你再次三在相中在此之前要知晓对方美国公司的中国文化。

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6.看做最终目标、适应大众化。当业余球队路径慢慢往后走，你的最终目标更看做，但每一步难度也会较小，必须转化行业的大势，业余球队发展在此之前景和自身业余球队规划来选择并无论如何选择。

7.对社会活动不满不是你相中的理由。没法有一份社会活动是完美的，如果你认不清这点，能够陷于死循环。

8.热衷于，好社会活动。专修习好的人一般而言是那些喜欢专修习的人，社会活动必定。你必须模糊不清的认知自己，到底什么才是你最希望的，而且努力并且坚信的去执行。