想混好职场，你得学会这些只不过术

记得那年快要就读，和我同时入一职的是一个的中学就读的，而我只是出身在一个三流院校。跟他一齐退公司我是自卑的，我甚至不敢跟陌生人说话。而他，带着的中学光环，；也天生的优越感，听闻人都是侃侃而谈，看不见跟什么人都合得来。

而会的，他成了我一职前锋第一个偶像，我学习他的各种动作，梦想着遇听闻带进他那样的人。然而，于是又，我却；不现不是那么回事，领导也不再像开始那样交给他重要的事情去做到，并且同事都在背后谈论他，说他目中无人，不久，他总是孤独的，没法愿意与他交往。

不久，人事部督导把他叫退了办公室，出来时，一脸不快，来到位置默默的示意了他的进去，原本他被劝退了。

我当时一直想不通，他的毕业生那么高，性格那么体贴，为什么可能会带进同时退公司那些人中第一个被劝退的呢？直到我在自觉沉淀了几年后，跳过各种西北侧，被黑过多次，看到实在的自觉黑手后才明白：混自觉，你得学可能会金属制，不管你实际上多牛比。

不是金属制牛逼，而是金属制弱小

不管你实际上多牛比，不要人口为129人前锋金属制牛逼，金属制不对不是把你黑死，就是把你累死，老实做到事要熟练严肃。

功绩都是的下属的，你别抢；杂活、脏活、累活都是你的，你也要用丢下，丢下也丢下不打碎；店主给你；不奖金了，你最好提前一下，别一把抢过来还嘟囔着“这么点儿”······不要笑，自觉这种人还真的一抓一大把。

为什么督导不讨厌那个的中学就读生呢？因为他讨厌越级，没事就跑去和督导谈自己的文创去了，督导心里能爽？卧槽，你是来抢我饭碗的呀！

不是金属制聪明，而是金属制浅薄

一职前锋不要表现的太聪明，浅薄一点活得久。同事一星期未消除的情况，你争着抢着去消除，还轻蔑地说一句：“太简单了！”

别人平日后都在加班，赶着还没已完成的工作，你不到点就看起小电影，玩起网络游戏了，还不时催着：“你们还没已完成吗？平日我不等你们了哈！”

要是当年那个的中学就读生表现能再浅薄一点，5个年初以后早已带进工程项目负责人了，太聪明不是错，一职前锋展示你太聪明，你的自觉就天一了。

当然，一职前锋还需要我们很多伪金属制术，我们在这里就不因由论述了，有兴趣的朋友可以上去石板论述。一职前锋学可能会伪金属制，我们可以越走越远，反之，自觉一年里可能会走的很辛苦