请勿不对暴露你的偏好，“投其所好”是对你洗脑的最佳突破口

周雅说道：“原来如此，相较颇为珍稀吧！对了，我看X商场新上了一款红色的衣服，样式和能量密度都很好，我真是配上您这暗影实在是锦上添花。”他组织却说了周雅的话说道：“要是你有一点有事，下班后我们一起去到底吧！”周雅点头说道：“好啊！”

从那以后，周雅和他组织关系来得比如说好，写书写书什么潮流讯息，周雅总是滔滔不绝，他组织购物的时候，也但会征求周雅的见解，周雅常常可以让他组织令人很满意，所以他组织比如说愿意和她说道话。工作中的很多有好事也但会交给她去做，对她器重有加，她如此一来了他组织往常的红人，升任加码总少不了她。

周雅为了让他组织能够认出自己的发光点垂青自己，她首可先可先洞察他组织的参与者往往，让自己对他组织所很感好奇心的东西颇为有意思，进而在和他组织交写书的时候抓住他组织的参与者往往，朝著了自己和他组织的英哩，从而尝试给他组织别有用心，让他组织器重和垂青自己。

任何人都有自己的往往，只是或许表现的以前相异罢了，有的人对各种类型很感好奇心，有的人对商业活动很感好奇心，而有的人喜欢写书写书父母生活。无论是哪个方面，只要你可以洞察到，然后尝试的看到一个契合点，就可以通过共同的议题，来拉长共同点的英哩。英哩仅有了，想写书其他有好事从来不还但会麻烦吗？可见让他人放弃自己的见解并非是难有事，只要看到参与者往往这个突破口，就很根本无法遇见他人的内心，很根本无法对他人进行时别有用心了。