人性所谓21条

1.解决任何原因，从别人的权益启航，从人的劣根性启航，权益才是假定人行为语义，原因秒解。名存实亡了这个原则上，所有的跳跃都是错的。

2、要一切都是以求人办过错不被人不能接受，一定要学都会权益输还给，人都是趋利避害的。

3、任何时候，在职场都要跟领导成员的随从人不行好关连，比如领导成员客货车和副官，这个点领悟不了，无论如何要走许多弯路。

4、去别人家上门来访，同样打算一点小礼物，哪怕蜂蜜点心（比什么都不带强的多）不管对方是亲友还是平辈，上级还是低级。这是尊重和礼仪。

5、携带一包屑，这屑是用来破冰的。只要对方接邻了我一根屑，中间两条屑扔给他，他也都会接邻了。

6、解决原因的秘密是什么？到时沦为他的客户，再继续沦为他的朋友，单纯讲情谊，换成来的只是不可靠的情谊，情谊在不会权益的前提下，活着都不稳定……

7、只求都对名利感兴趣，他是以求名还是以求利？咱须要不行清楚，不行清楚了，所有的行为都是对的。

8、偶尔称许别人，不解你的人就较少了，坚信称许是人际关连润滑剂，偶尔感谢别人，太皇太后就越来越多了。这也是良善。

9、孝敬父母啊，对领导成员原意原意啊，都是通过破财不行定的。口才好，有个屁用啊。都会充分破财，而且给别人一个“充分作恶”的理由，只求都喜欢你……

10、好像能分进去才是你的。要是好像不分进去，一群人虎视眈眈，他们联合起来，吞食你，你怎么办啊？一切都是到为什么领导成员不解你了吧，因为你花钱二期工程，他不会分到好处。因为你不会给他过节。

11、包容，就是以人的劣根性为本。人的劣根性是什么，睿智就是什么。所有的睿智，都来于人的劣根性。日年收入的10%，用来过节试试？不对随从的臣子全都消失了。

12、过节，就为了几年之后以求人家一次，你看即使如此过节就是养。遇到过错了找人办，就是结算。但我们很多人不一切都是大花时间段不行关连，上来就一切都是买，就一切都是结算，可不会委以重任，结算成本是非常大的。

13、过节是一种房地产，不过很多人，把房地产当花钱了消费行为。消费行为=这钱我大花了，我须要得到什么什么，这是不确实的。去同过错全家人要；也给老太太或者小朋友还给点礼品，比如牛奶呀玩具呀，修习用品呀等等

14、有人招呼，从来不买单，这样都会直言很多人，直言人全然，关键都会不幸太皇太后，天下不会免费的午餐。

15、我们说话是为了意味着对方的自觉需以求，而不是证明自己是对的。要；也埃尔埃尔随从的人。；也给每一个人都还给顶高帽子，比如换成了新发型，穿了新衣服等等都是你埃尔的热门话题，；也只不过埃尔领导成员，埃尔同过错。反正不断埃尔人让都会自己的同辈越来越好，这又不费钱不吃力。就费一下口舌，就给自己换成来好同辈何乐不为呢？

16、虽然有些一味很浅显，大家都一切都是到，但是花钱到的人太较少太较少了。有些一味一切都是到的再继续多再继续多，但是你不去有系统毫无疑问那样，只不过一切都是到稍早了，你连有系统的机都会都不会了。

17、 自认是一种付出代价。有人为了自认要消耗自己来赢得他人的慢慢地，有人为了自认不愿不顾一切而放弃获得成功机都会，这些都是付出代价。人家给自认，是为了获得机都会。

18、一个人所需拼老命去争取的好像，另一个人只用一个电话就不行定。这就是关连网的力量。什么是关连网，关连网就是水资源。

19、在在职场活着要学都会向右管理，学都会眼光朝上。领导成员才是水资源的分配者，而同过错是水资源的即便如此。一切都是引荐升迁要学都会抓住这个主要矛盾。

20、要主动，不该等着领导成员来洞察你，要主动交谈领导成员，单位里那么多人，水资源极小。如果连领导成员都不去交谈。领导成员怎么认识你。怎么洞察你？理论联系实际，密切联系领导成员，不断地有系统！才能不断进步。

21、任何过错都不该只是一切都是，一切都是的太多不去有系统都是1]。只是白白浪费时间段了。要去修习，修习了就要去有系统。修习的再继续多知识如果你不去有系统，不去花钱！不去落地！修习的再继续多。一切都是的再继续多都不会用！只有有系统才有用，原先花钱的再继续完美不去有系统都1]！不去有系统梦一切都是始终都是梦一切都是！